働きやすい環境づくり
ワークバランスの推進により、社員が心身ともに安心して働くことができ、個々の能力を発揮できる職場環境に努めてまいります。
具体的な取り組み
- ● 「健康企業宣言」に向けた取り組み
- ● 健康診断の実施による社員の健康管理
- ● 外部講師による社員研修の充実
- ● 労働時間管理による長時間労働の防止
- ● 性別を問わない人事評価
- ● 育児休業の導入
環境に配慮事業活動と信頼される企業経営
地球環境の保全に取り組むとともに、コンプライアンスの徹底により社会から信頼される企業を目指してまいります。
具体的な取り組み
- ● 廃棄物の正当な分別
- ● ペーパーレス化の推進
- ● 社員への環境教育の実施
- ● コンプライアンス研修の実施
- ● 船舶塗装事業における環境対応型の水性剥離剤の利用
- ● 社内照明のLED化
- ● 事業継続計画(BCP)の策定
- ● 顧客情報管理の徹底
地域と共に歩む
地域貢献活動への積極的な参加を通じ、”互助・情熱・感謝”をモットーに、持続可能な地域社会への実現へ貢献してまいります。
具体的な取り組み
- ● 職場見学による地域教育への貢献
- ● 地元人材の積極採用
- ● 日本赤十字社による献血活動への協力
- ● スポーツ団体やスポーツイベントへの協賛
- ● 野球教室など子ども向けイベントの開催
- ● 札幌ドームの有効活用に向けた活動への参画